11月29日の日記

うちの部署の派遣さんが来月15日で退職するという。
あと2週間しかないというのに、後任はおろか、退職の事実さえも
正式発表されてない。
本人と総合職のみが知る。
わたしたち一般職やその他の派遣は蚊帳の外。
あぁ、やっぱり、ばかにされてるんだなぁ。
うちの会社は派遣さんに正社員並みの仕事を任せていて
「はい、入れ替わります」なんて簡単なもんじゃないのに。
現場を動かしてるのは9割を占める一般職＆派遣なのに
1割の総合職が適当に考えて、結局、部内が回らなくなる。
何度、同じことを繰り返せば気が済むのだろう。

後任を新規採用するはずもなく、他の部署から引っ張って来られそうもなく
往々にして経験者を戻すパターンが多いってことは、、、わたしか？
そしたら、この2年半の努力は水の泡。
・・・サラリーマンだし受け入れるしかないのかな。
さえないボスでも一応管理手当をもらってるんだから、
きちんと部内を管理して欲しい。