管理職って

必要なんでしょうか？

まぁ、組織を取りまとめるためにはある程度必要だろうけど
部下の負担でしかない上司はいらない。

わたしの上司は頭が古い。
そのくせ仕事熱心だから、たちが悪い。
会議好き、部下の仕事の〆切なんてお構いなし、
自分が聞きたいときに自席に部下を呼びつける。

「ほう・れん・そう」は大事だけど
あんたに一から説明する時間があったら
一件でも多くの案件を片付けたい。
説明したからってあんたが解決してくれるわけじゃないだろう。

以前、うちのボスと隣の部署のボスと飲んだとき
彼らがリーダー論について討論をはじめた。
うちのボスは、部下を鍛えて伸ばしたい派。
隣のボスは、部下を軽くつついて伸ばしたい派。

その差は歴然。

いまの時代、スパルタなんて効果なし。
部下の自主性にまかせて、要所だけ押さえてればそれでいいのだ。